تلغي Apple عددًا صغيرًا من الأدوار داخل فرق البيع بالتجزئة في الشركات ، وفقًا لأشخاص على دراية بالموضوع ، مما يمثل أول انقطاع داخلي معروف للوظائف منذ أن شرعت في جهد شد الحزام العام الماضي.
قال الأشخاص ، الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأن هذه الخطوة لم يتم الإعلان عنها ، إن الشركة تتخلى عن مناصب فيما تسميه فرق التطوير والحفظ الخاصة بها. هذه المجموعات مسؤولة عن إنشاء وصيانة متاجر Apple للبيع بالتجزئة والمرافق الأخرى حول العالم.
في حين أن عدد المناصب التي يتم إلغاؤها لا يمكن التأكد منه ومن المحتمل أن يكون صغيرًا جدًا ، فإن هذه الخطوة تمثل خطوة جديدة للشركة الأكثر قيمة في العالم ، والتي كان أقرانها يخفضون صفوفهم في مواجهة الاقتصاد الهش والإنفاق الاستهلاكي البطيء.
آبل تضع هذه الخطوة على أنها جهد انسيابي وليس تسريح للعمال. وأبلغت الموظفين أن التغييرات تهدف إلى تحسين صيانة المتاجر على مستوى العالم وأن الشركة ستقدم الدعم للعمال المتضررين.
أوقف صانع iPhone إلى حد كبير تسريح العمال من الشركات ، حتى مع تقليص الميزانيات وتقليص الكثير من القوى العاملة المتعاقد معها ، بما في ذلك المهندسين المتعاقد معهم ، وموظفو التوظيف وحراس الأمن. قامت الشركة سابقًا بقطع وظائف الشركات قبل الوباء ، عندما قضت على بضع مئات من أعضاء قسم السيارات ذاتية القيادة.
مع الخطوة الأخيرة ، أخبرت شركة Apple الموظفين في تلك المجموعات أنه سيكون لديهم القدرة على إعادة التقديم لعدد من الأدوار المشابهة لوظائفهم السابقة. قال الناس إن أولئك الذين لا يأخذون دورًا جديدًا سيحصلون على أجر يصل إلى أربعة أشهر.
ورفض ممثل لشركة آبل في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا التعليق.
كما تم إلغاء بعض الأدوار الإدارية. في حين يمكن إعادة توظيف هؤلاء الموظفين كمساهمين فرديين ، فقد لا يحصلون على نفس التعويض ، وفقًا للأشخاص. في حالات قليلة ، يتم إعفاء بعض الموظفين وسيحتفظون بوظائفهم دون الحاجة إلى إعادة التقديم.
كان لدى Apple 164000 موظف اعتبارًا من سبتمبر ، عندما انتهت سنتها المالية الأخيرة. لم تقم الشركة بتوسيع قوتها العاملة بالسرعة التي توسع بها العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى أثناء الوباء ، مما قلل من الحاجة إلى تسريح عدد كبير من العمال. قامت نظيراتها ، بما في ذلك Amazon و Alphabet’s Google ، بشطب عشرات الآلاف من الوظائف.
© 2023 Bloomberg LP
