قالت المحامية التي رفعت دعوى قضائية ضد شركة Twitter Inc. “بشكل استباقي” عشية التسريح الجماعي للعمال من قبل Elon Musk إنها “مسرورة” لمعرفة أن بعض الموظفين على الأقل سيستمرون في دفع رواتبهم حتى 4 يناير.
قالت المحامية شانون ليس-ريوردان يوم الجمعة إن الملياردير “يبذل جهدًا للامتثال” للقانون ، بعد أقل من نصف يوم من اتهامها الشركة في دعوى قضائية اتحادية جماعية بانتهاك القوانين الفيدرالية وقوانين كاليفورنيا التي تمنع الشركات من زيادة الكتلة. تسريح العمال في وقت قصير.
قالت Liss-Riordan ، التي رفعت دعوى قضائية مماثلة بشأن تسريح العمال في يونيو في شركة Tesla Inc. لتصنيع السيارات في Musk ، إنها “ستراقب الوضع” على Twitter لضمان تلقي الموظفين إشعارًا وتعويضًا مناسبين.
وقالت في رسالة بالبريد الإلكتروني: “يسعدني أن إيلون ماسك تعلم شيئًا من الدعوى التي رفعناها ضده في تسلا”. “لقد رفعنا هذه القضية بشكل استباقي للتأكد من عدم تكرار هذا الانتهاك”.
أرسل تويتر رسائل يوم الجمعة إلى المنظمين في كاليفورنيا تحدد عمليات التسريح. يتطلب قانون إخطار تعديل وإعادة تدريب العمال ، المعروف باسم WARN ، عمومًا ما لا يقل عن 60 يومًا من الإخطار المسبق لتسريح العمال الجماعي في الشركات الكبيرة.
وقالت الشركة إنها ستلغي 93 وظيفة في لوس أنجلوس و 784 في سان فرانسيسكو و 106 في سان خوسيه. وقالت الشركة في الخطابات إن الموظفين المتضررين سيحصلون على جميع الأجور والمزايا التي يستحقونها حتى 4 يناير ، تاريخ الإنهاء الرسمي.
قالت Liss-Riordan إنها ستنظر في مخاوف بشأن كيفية اختيار شركة التواصل الاجتماعي للعمال الذين ستنهي خدمتهم ، وأن العامل الذي تم تسميته على أنه المدعي الرئيسي في شكوى ليلة الخميس يبدو أنه كان مستهدفًا للانتقام عندما تم تسريحه في الثالث من نوفمبر تشرين الثاني. 1.
وقالت إنه تم إخبار الموظفين بأنهم سيحصلون على اتفاق إنهاء الخدمة الأسبوع المقبل ، حيث سيطلب منهم تويتر التنازل عن أي مطالبات محتملة ضدها.
قالت كاثرين فيسك ، أستاذة القانون بجامعة كاليفورنيا في بيركلي ، إن تكلفة عدم تقديم إشعار بموجب قانون WARN تقتصر على 60 يومًا من الأجور والمزايا ، بالإضافة إلى غرامات مدنية محتملة تصل إلى 500 دولار يوميًا بسبب الانتهاكات.
قال فيسك: “يمكن تجنب كل هذا إذا قدم صاحب العمل إشعارًا قبل التسريح”. قال فيسك إن أصحاب العمل قد يحسبون أنه من الأفضل تسريح العمال ودفع علامة إنهاء الخدمة إذا كانوا قلقين بشأن التراخي أو التخريب أو سرقة الأسرار التجارية من قبل الموظفين الذين سيصبحون سابقًا قريبًا.
لم ترد Tesla على الاستفسارات حول الدعوى ، والتي لا تزال معلقة.
بدأ موقع Twitter يوم الجمعة بإخطار العديد من الموظفين المتأثرين بجولة بعيدة المدى من تخفيضات الوظائف. يخطط ماسك للتخلص من نصف القوى العاملة ، والوفاء بتعهده بخفض التكاليف في المنصة التي حصل عليها مقابل 44 مليار دولار الشهر الماضي ، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر.
تطلب دعوى Liss-Riordan من المحكمة إصدار أمر يطلب من Twitter الامتثال لقانون WARN ، وتقييد الشركة من حث الموظفين على التوقيع على المستندات التي يمكن أن تتخلى عن حقهم في المشاركة في التقاضي.
في قضية Liss-Riordan’s Tesla ، فازت الشركة بحكم من قاضٍ فيدرالي في أوستن يجبر العمال على متابعة دعاواهم في تحكيم مغلق بدلاً من المحاكمة المفتوحة. ووصف ماسك دعوى تيسلا القضائية بأنها “تافهة” خلال مناقشة مع رئيس تحرير بلومبيرج جون ميكلثويت في منتدى قطر الاقتصادي في يونيو.
اكتسب ليس-ريوردان ، محامي قانون العمل المخضرم المقيم في بوسطن ، شهرة على الصعيد الوطني بعد أن رفع دعوى قضائية ضد شركة أوبر تكنولوجيز وغيرها من شركات الاقتصاد المتنقل بدعوى استغلال سائقيها. لقد ترشحت دون جدوى في الانتخابات التمهيدية للحزب الديمقراطي في سبتمبر لمنصب المدعي العام في ولاية ماساتشوستس.
وقالت Liss-Riordan يوم الجمعة في Twitter ، “سنراقب الوضع للتأكد من معاملة الموظفين معاملة عادلة وكما يقتضي القانون”. “المليارديرات ليسوا فوق القانون.”
